El Nuevo Elemento en el Mundo del Reclutamiento

2Há, HeadHunting Ágil al mejor precio.

    Nuestros Paquetes de HeadHunting Ágil

    Conoce nuestros planes y asegura la fecha de entrada de tus recursos altamente calificados.

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    HeadHunting Ágil para 1

    $450 USD

    Un (1) proceso de HeadHunting Ágil para encontrar un nuevo colaborador ✅

    • Entrega de 3 candidatos apegados al perfil proporcionado y compatibles con la organización
    • Presentación en un plazo no mayor a 15 días
    • Presentación de resumen y resultados de los 3 candidatos
    • Garantía estándar de 30 días naturales
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    HeadHunting Ágil para 3 (3-Pack)

    $840 USD

    Si requieres contratar al menos 3 personas, este paquete te da el mayor valor, al contar con 3 procesos de HeadHunting Ágil a un precio preferencial ✅ ✅ ✅

    • Incluye todo los elementos del Servicio HeadHunting Ágil para 1
    • 3 Procesos HeadHunting Ágil
    • Las vacantes pueden ser para mismo puesto o diferente
    • Cuentas con 2 meses para utilizar los 3 procesos
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    Suscripción Anual (10-Pack)

    $2,450 USD

    Si a lo largo del año requieres contratar al menos 10 personas, este paquete te ayuda a olvidarte de las complicaciones de la atracción de talento calificado, al contratar un paquete de 10 procesos de HeadHunting Ágil

    • Tarifa Anual con opciones de pagos parciales
    • Ejecutivo de Cuenta Asignado
    • Precios preferenciales en caso de requerir procesos adicionales
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    Lo bueno y lo malo del HeadHunting Tradicional

    Un servicio de HeadHunting abstrae el proceso de reclutamiento de la organización, encontrando talento que está, o no, buscando nuevas oportunidades laborales. Entre las actividades clave del HeadHunting tradicional, se encuentran:

    1. Estudio del Perfil a buscar
    2. Determinar canales para realizar el reclutamiento
    3. Realizar primer contacto con candidatos
    4. Realizar entrevistas de pre-filtro
    5. Integrar expedientes de candidatos finalistas
    6. Presentar finalistas a cliente para su selección final

    Como podemos observar, el proceso es muy sólido e incrementa las probabilidades de encontrar un excelente recurso para la organización. Lamentablemente, un proceso de HeadHunting tradicional es costoso cuando vemos que las tarifas pueden ir desde 1 a 6 meses de salario de compensación del talento, lo que lo hace un servicio inviable para muchas organizaciones.

    ¿Qué es HeadHunting Ágil y por qué debería contratarlo?

    En 2Há, creamos nuestra propia metodología, basada principalmente en la automatización del proceso original, que hemos denominado HeadHunting Ágil, 2Há. Lo que nos permite ofrecer un servicio con alto nivel de efectividad a un bajo costo. Poniendo a disposición el potencial del HeadHunting a todas las organizaciones.

    Online

    Nuestro modelo 100% Online nos permite brindarte precios altamente competitivos y garantizarte un acierto en la selección de los candidatos.

    Económico

    30+ años de experiencia en Recursos Humanos y tecnología, nos permitió lograr un efecto de automatización en procesos que nos permiten darte el mejor precio por tu reclutamiento.

    Confiable

    Al ser un proceso digital tienes una visibilidad en tiempo real, pudiendo consultar la información de tus candidatos finales, así como los resultados de sus pruebas psicométricas.

    Personalizado

    Cada empresa y recurso humano es diferente, entendemos y analizamos las posibilidades del match a crear entre los recursos seleccionados y la empresa a contratar, siendo cada reclutamiento diferente y único. Nuestro equipo está enfocado en encontrar el candidato más adecuado y afín a tu organización.

    Con 2Há Digital lograrás obtener un candidato calificado y certificado bajo un modelo de HeadHunting Ágil a un precio a altamente competitivo.

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    Features

    Este proceso de Reclutamiento bajo nuestro modelo de HeadHunting Ágil te brinda la oportunidad de integrar a tu organización el talento correcto sin complicaciones.

    • Recibirás 3 candidatos apegados al perfil deseado Y que sean compatibles con tu organización.
    • Se te presentará un resumen de los tres candidatos presentados y sus resultados obtenido en nuestras pruebas.
    • Los candidatos se presentarán en un plazo no mayor a 15 días naturales a partir de la contratación del servicio.
    • Garantía estándar de 30 días naturales, válida si el candidato renuncia en este periodo después al día de su contratación.

    Iniciar Proceso

    Si estás interesado en iniciar o en recibir más información sobre nuestro servicio de HeadHunting Ágil, déjanos tu correo y te contactaremos.